jueves, 5 de noviembre de 2020
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jueves, 5 de marzo de 2020
miércoles, 26 de febrero de 2020
38 días de huelga
UGT y la huelga de Parques y Jardines
Es triste y desalentador. Más de doscientos
trabajadores entonando cánticos, en la puerta de la sede de un sindicato, en
contra de los supuestamente defensores de dichos trabajadores. Es una sensación
amarga y dolorosa, aunque no se pertenezca a dicha organización sindical. Sin
los sindicatos el trabajador está muerto, laboralmente hablando. Es una
realidad. Son los interlocutores válidos cuando hay cualquier negociación;
nada, absolutamente nada, pasa sin la aprobación de los sindicatos. Prejubilaciones,
ERES, convenios, pactos…, es la única comunicación con la patronal. Y si no es
así, pónganse a temblar los carentes de representación sindical. Claro que es
mejorable y criticable cualquier labor, pero los sindicatos mayoritarios son el
reflejo de la sociedad y sin ellos el panorama no sería mejor. Y esto lo deberían
saber hasta los representantes de los sindicatos minoritarios. Porque una cosa
es querer cambiar las cosas y otra destruir las existentes. Dejando un hueco
vacío mientras tanto.
Entonces, ¿por qué en el conflicto de
Parques y Jardines, UGT está siendo criticada por los jardineros en lucha? Pues
porque los delegados son encargados y mandos intermedios, o sea, puestos de
confianza de la empresa. Y la empresa pone como condición en la negociación del
convenio, que se refleje la consolidación de las contribuciones cobradas durante
años ajenas al pacto laboral ¿Ahora se entiende un poco mejor? Y, ¿es legítima
la petición de dichos mandos intermedios de consolidar la parte extra pactada
entre ellos y la empresa, reflejándolo en el próximo convenio? Pues
probablemente sí, pero si para conseguirlo, la empresa, lo emplea como
intercambio en una negociación, siendo condición para avanzar en la misma, estarán
de acuerdo conmigo en lo anómalo de la situación. No ponen no, los
representantes empresariales, tanto empeño en que las jardineras recuperen el
poder adquisitivo.
¿Este dinero, que hasta ahora pagaba la
empresa a los encargados y demás puestos técnicos, de dónde saldría si se introduce
en el nuevo convenio? Pues efectivamente, al estar integrado dicho convenio en
los nuevos pliegos de condiciones, saldría de las arcas públicas. Es decir,
además de beneficiarse del aumento salarial propiciado tras el conflicto, se
incrementaría esa subida a la parte consolidada. Y todo esto lo consiguen
beneficiándose de una huelga que no hacen ellos.
Así pues, la connivencia entre
empresa y UGT no es sospechosa, es evidente. De ahí el enfado de la plantilla
huelguista. ¡Ay! Más de un mes de huelga y lo que te rondaré morena…, o rubio;
y un sindicato, supuesto defensor de los trabajadores, al ladico de la patronal
contribuyendo a alargar un conflicto ya, de por sí, largo ¿A que es como para
estar triste y desalentado?
lunes, 17 de febrero de 2020
sábado, 15 de febrero de 2020
Huelga de la plantilla de Parques y Jardines de Zaragoza
LA IRONÍA DE LOS
HUELGUISTAS
Señores directivos, ustedes tienen
una responsabilidad poco valorada. Les
odian y les critican porque no entienden su trabajo. ¿Qué sería de la compañía,
en la cual ellos también trabajan, sin su talante negociador? ¿Comprenden estos
huelguistas lo que le cuesta mantener a la empresa su ínfimo beneficio? ¿Son capaces
de tener algo de empatía? ¿Creerán fácil gestionar, por una parte, lo que se
recibe del ayuntamiento, en estos años el 40% más por estar la contrata vencida
y, por otra, con el pago de unas nóminas tipo ejecutivo? Es duro ser
incomprendido y más cuando se intenta, por todos los medios legales y morales,
que doscientos cincuenta trabajadores dejen de sufrir los efectos de una huelga.
Ustedes intentan convencerles y cambiar, por su bien, su actitud y los muy
desagradecidos no les hacen caso. Estos
jardineros sabrán de cortar el césped y podar árboles, pero en cuanto a las
cuentas y balances contables deberían dejar a los profesionales como ustedes. ¡Qué
sabrán ellos de IPC, poder adquisitivo y demás términos económicos! Jardinero a
tus jardines.
Son ambiciosas estas jardineras de
Zaragoza. No contentas con tener un trabajo,
tienen la utópica pretensión de mejorar sus condiciones laborales y sus
altísimos salarios. ¿Tendrá constancia alguna vez la ciudadanía de sus
privilegios? Y ustedes intentan a través de los medios de comunicación mostrarlo,
pero esos medios hacen mucho más caso a la clase trabajadora. ¡Qué impotencia
deben sentir!
Ustedes van con mucha prisa para que doscientas
cincuenta familias no tengan la incertidumbre de hasta dónde pueden estirar sus
fabulosas reservas bancarias. Intentan, por todos medios conciliadores, evitar
la disminución de sus cuentas en paraísos fiscales. Son veintiséis días de
huelga absurdos que podrían acabarse si aceptasen sus generosas ofertas.
No hagan caso a El Roto cuando escribió
en una viñeta: Los españoles nos entendemos gracias a la incomprensión. Con los Jardineros en Lucha, y además armados
con sus chalecos amarillos y trompetillas, no hay manera de entenderse. ¡Acepten
sus pretensiones y que se fastidien! No son capaces de reconocer lo más
conveniente para ellos. Pero para el próximo convenio que no cuenten con su
inestimable sabiduría y, sobre todo, con su comprensión.
La ironía es un arma de doble filo,
si no se conoce al que la emplea se le puede volver en su contra. Es una falta de
respeto no acudir a negociar cuando unos trabajadores están de huelga con el
propósito de mejorar sus condiciones laborales y mejorar el servicio. Ellos no
están por placer recorriendo las calles para hacerse oír. Es legítimo y legal.
Y tienen, como único objetivo, volver cuanto antes a su trabajo. Ven, señores
directivos, este párrafo no tiene nada de ironía. Jardineros en Lucha también
la emplean como herramienta reivindicativa. Es lo que tiene la inteligencia.
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