Detrás de cada cifra...

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Desahucio.

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Altavoces transmisores.

En esta época laboral en la que nos encontramos, uno intenta buscar la diversión aun en momentos en los que todo llama al llanto –o al mamporro a diestro y siniestro–.

Mi última diversión consiste en imaginar las justificaciones, de los de siempre, con respecto a las medidas adoptadas en lo que se refiere al recorte de derechos y salario, que los directivos de la empresa en la que trabajo, han tenido a bien realizar.

Les pondré en antecedentes, a ver si ustedes se divierten también:

El pacto laboral se terminó el 31 de diciembre de 2011; los directivos de mi empresa no quieren sentarse a negociar el próximo y, a cambio, ha ofrecido al comité el recorte de derechos, pluses salariales, y demás mejoras sociales adquiridas con el tiempo y que han mejorado, lógicamente, el convenio estatal; el cual aplicará a toda la plantilla si los trabajadores no aceptan dichos recortes. Así como la aplicación íntegra de dicho convenio estatal, a los nuevos contratos.

Esta plantilla ha estado recientemente en huelga. Veinticuatro días fueron necesarios para lograr la readmisión del presidente del comité de empresa despedido.

Las justificaciones de los mandos intermedios y algunos trabajadores para no secundar la huelga fueron de lo más variadas. Voy a vencer la tentación de ponerles algún ejemplo porque, algunas de ellas, llevan directamente a las carcajadas –empleando éstas como recurso y freno a reacciones menos pacíficas-; y les he propuesto diversión, no terapia.

Estos auto-convencidos o auto-engañados, tienen ahora un nuevo reto. ¿Qué recado amplificarán para intentar mitigar el enfado y la movilización? Quizá tengan que mejorar un poco el sonido porque, en esta ocasión, el tema musical es un poco más… variado.

¿Cómo intentarán convencer al personal de que el recorte en la nómina es por nuestro bien?

Divertido será escuchar las excusas y coartadas inventadas para estar quietecicos.

Pensarán ustedes el por qué “cargar las tintas” en estas personas, si cada uno ya somos mayorcitos para actuar como creemos. Pues porque es la clave de la defensa –o un buen ataque, depende como se mire– de los trabajadores con convicciones ante tamaña injusticia.

Ya no vale sino una mayoría prácticamente total de la plantilla para afrontar esta situación.

Si los directivos hacen ganar a la empresa más dinero a consta del sueldo y los derechos de los trabajadores, podrá considerarse poco ético –u otras cosas peores– pero, desde luego, es efectivo para la multinacional.

Transmitir, cual altavoces, las consignas y aceptarlas pese a estar en contra de sus intereses se puede definir de muchas maneras…

No me digan ustedes que no es divertido imaginarlas.

¿La anticuada jota navarra?

http://www.josetxogoia-aribe.com/diska.php?idi=cas&id=7 (Para comprar o escuchar)

http://www.elclubdejazz.com/discos/josetxo_goia_aribe_en_jota.html#top (Para informarse)

Malabares para sobrevivir

Como muchas madres y padres, tuve que aprender a hacer de la necesidad virtud para criar a mis dos hijos con un sueldo muy ajustado. Intenté, creo que con éxito, formarles en valores solidarios y vacunarles contra la fiebre consumista que padecían otros muchachos de su edad. Creía ingenuamente que, con este bagaje, su vida sería más feliz y se mantendrían a salvo de futuras frustraciones. Ahora, ambos forman parte de los 100.000 parados aragoneses y deben volver al hogar para sobrevivir. La guadaña del desempleo les ha cortado las alas cuando apenas aprendían a desplegarlas. Al pertenecer a una familia acostumbrada a hacer malabarismos no nos supone un grave trauma asumir los recortes presupuestarios que acarrea esta situación. Mientras la red familiar aguante, malzurciendo los agujeros que cada día se abren, el volcán de la rebelión permanecerá dormido. Pero, ¿cuánto tiempo podremos resistir? Y en el caso de que lo logremos, ¿qué futuro aguarda a nuestros hijos? Porque esta crisis se nos presenta con un discurso viciado que intenta persuadirnos de la inevitabilidad de nuestra ruina, a la par que sus agoreros medran tranquilamente con dinero público.
Ana Cuevas Pascual
Zaragoza